採用の仕組みづくりでは、求職者に響く広告や情報発信が重要です。
RIKITEXの採用広告は、お偉方様の好みとは異なる場合がありますが、狙った求職者の心を動かすことに全力を注ぎます。
業務領域の一例
- ヒアリング、リサーチ
- 求人戦略立案
- DTPデザイン（求人チラシ制作、DM制作、採用パンフレット制作など）
- WEBデザイン（採用サイト制作・LP制作など）
- コピーライティング
- 動画撮影、動画編集
- リスティング、SNS広告運用
- コンサルティング
特徴①
自分たちが伝えたいことではなく、相手が求める情報を提供する
採用サイトや広告を作成する際、よくある間違いは、「自分たちが伝えたいこと」を詰め込んでしまうことです。これは一見正しいように見えますが、実は落とし穴です。その広告は求職者にとっては魅力のないものになっている可能性があります。
そのため、まずは求職者を知ることが大切です。僕は元求職者である現スタッフのインタビューに時間をかけます。生の声を聞くことで、「相手からどう見えているのか？」を正しく把握することができます。
特徴②
思い込みではなく、本当の強みを前面に出す
スタッフの声を聞いてみると、驚くほど「この職場に決めた動機」が思わぬポイントだったことがよくあります。鏡を使わない限り自分の姿が見えないように、自社の強みも意外と見えづらいものです。
僕は直接スタッフにリサーチして引き出した「本当の強み」を前面に出した広告やプレゼンを行うことで、相手の心を引きつける効果が高まります。
特徴③
事実をもとに、改善を繰り返し行うこと
RIKITEXの採用サポートは、広告を作るだけで終わりではありません。ここからが本当の始まりです。どんなにリサーチをして精度の高い広告を作ったとしても、一発でハマるとは限りません。大切なことは、正確な反応計測を行い、フットワーク軽く修正・改善を繰り返していくことです。
「今までも広告を作ってもらったことがあるけど、うまく活用できなかった…」そんな経験がある方は、ぜひ僕にお手伝いさせてください。
採用サポートの流れ
無料相談・ヒアリング
求人に関する現状の課題と目標を中心に、ヒアリングを行います。これまで試した求人方法やその反応について、お話しいただけますか？また、実際に使用された広告なども共有いただけると幸いです。
インタビュー・リサーチ
理想的なスタッフ像に近い方々にインタビューを行います。話しやすい雰囲気を作り、本音を引き出しながら、彼らが感じている生の情報を掘り下げていきます。また、周辺の競合調査も同時に実施します。競合他社がどのような条件やメッセージで募集しているかを把握することで、自社の現状を正確に把握することができます。
強みの明確化
収集したリサーチ情報をもとに、あなたの会社の真の強みを見つけ出します。その強みを中心に、採用サイトなどの広告制作を行い、求職者にとって心に響くメッセージを作ります。この強みは、あなた側から見ると小さな魅力に過ぎないかもしれませんが、相手目線を優先し、真の強みを中心に据えて考えます。僕は常に、相手目線を大切にし、真の強みを見つけ出すことに努めます。
以上、採用サポートの流れとなります。ご依頼時のご参考としてください。また業種は制作内容によっては制作手順が変わる場合がございます。そのため、本ページに記載されている内容は、大まかな流れとなっていること、 状況により入れ替わる可能性があることをご了承ください。
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